Der Abschluss einer Mofa Versicherung geschieht auf einfache Weise durch den Kauf des entsprechenden Kennzeichens; dieses gilt ab Kaufdatum bis zum nächsten 28. (oder 29.) Februar. Eine Kündigung der Mofa Versicherung ist nicht erforderlich, zum genannten Ablaufdatum endet der Versicherungsvertrag automatisch. Der Halter kann nach seiner Wahl den neuen Versicherungsvertrag beim gleichen oder einem anderen Anbieter abschließen.

Der Verkauf der Versicherungskennzeichen erfolgt grundsätzlich über das Büro der Versicherung oder bei einem Versicherungsvertreter; viele Gesellschaften kooperieren aber auch mit Zweiradhändlern und Tankstellen, so dass auch dort das entsprechende Kennzeichen gekauft werden kann. Wichtig ist, dass Minderjährige für den Abschluss der Mofa Versicherung die Zustimmung eines Elternteils benötigen.
Anhand der Farbe des Kennzeichens lässt sich im Straßenverkehr seine Gültigkeit sofort erkennen.

Eine Mofa Versicherung gilt nicht nur für Mofas; unter die gleichen Bedingungen fallen Minicars und Mopeds. Roller werden je nach ihrer technischen Ausstattung entweder als Motorräder oder als Mofas versichert. Fahrräder mit Hilfsmotor fallen dann unter die Versicherungspflicht, wenn der Motor auch anspringt, ohne dass der Fahrer gleichzeitig in die Pedale tritt.

Die Pflichtversicherung für Mofas gilt ausschließlich für Haftpflichtschäden. Der Besitzer eines entsprechenden Fahrzeuges kann zusätzlich eine Versicherung gegen Diebstahl abschließen oder einen Schutzbrief erwerben; für deren Kündigung gelten die regulären Fristen.

Siehe auch:

• http://www.versicherung-magazin.com/kfz-versicherung/mofa-versicherung/
• http://www.kredite-infoportal.de/versicherung-mofa/

Die KFZ – Haftpflichtversicherung ist in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben und soll die Kostenübernahme für an anderen Fahrzeugen entstandene Schäden sicherstellen. Die Kaskoversicherung als freiwillige Option kommt für mögliche Schäden am eigenen Auto (Zerstörung, Beschädigung, Diebstahl) auf. Die Teilkasko, alternativ die Vollkaskoversicherung macht für Porsche als sehr hochwertiges Fahrzeug Sinn, da im Schadensfall entstehende Kosten schnell explodieren.

Ob unbedingt eine Vollkaskoversicherung nötig ist, kommt auf die Nutzungsart des Porsche an. Steht er nachts geschützt in der Garage, ist Vandalismus oder böswillige Beschädigung weniger wahrscheinlich etc.. Risikofaktoren sollten anhand des individuellen Nutzungsprofils gut durchdacht werden.

Das Unternehmen Porsche selbst bietet speziell entwickelte Versicherungsschutzpakete an – die Porsche CarPolicy bzw. CarPolicyS, Voll – bzw. Teilkasko plus Haftpflicht aufgrund der Risikoübernahme von HDI – Gerling sowie der Privat Versicherung AG.

Im Rahmen der CarPolicy vom Hersteller wird Porschefahrern ein Versicherungsschutz offeriert, den eine Neupreisentschädigung im ersten Jahr der Neuzulassung bzw. bei Diebstahl binnen der ersten 6 Monate attraktiv werden lässt. Bei dem erweiterten Paket gibt es u.a. die deutlich höhere Haftpflichtsumme, 50 %reduzierte Selbstbeteiligung sowie 24 Monate Neupreiszahlung.

Auf dem freien Versicherungsmarkt kann ein Porsche grundsätzlich bei jedem Anbieter versichert werden, der dazu bereit ist. Mittels Tarifrechnern im Internet kann man kostenlos Angebote einholen. Die Beitragshöhe ist von dem Ort der Zulassung, dem Fahrzeugtyp sowie dem Schadenfreiheitsrabatt abhängig. Aufgrund deutlicher Unterschiede bei der Leistungsbereitschaft sowie der Beitragshöhe zwischen den Versicherungsanbietern lohnt sich ein kritischer Vergleich vorab unbedingt.

Versichert ist man im 1. Jahr mit 500€, bis zum 3. Jahr steigernd pro Kalenderjahr mit 500€, insgesamt bis zum 5. Jahr bis 5000€.
Ab dem 6. Jahr entfällt die Höchstgrenze bzw. Staffel. Desweiteren bekommt man jährlich für eine professionelle Zahnreinigung bis maximal 50€. Der Kostenplan für Behandlungen, wie z. B. Kronen, Implantate usw. muß ab einer Rechnungshöhe von über 1000€ eingereicht werden.

Die Hallesche im Tarif Biss 80 ist eine reine Zahnzusatzversicherung und übernimmt keine normalen Zahnbehandlungen, dafür den Zahnersatz 100% in der Regelversorgung, ansonsten, bei allen selbst gewünschten Verschönerungen 80% des Rechnungbetrages.

Die Leistungen der Siemens Betriebskrankenkasse stehen der anderer Krankenkassen in nichts nach. Da die Beitragssätze bei den gesetzlich versicherten Arbeitnehmern seit dem Jahre 2009 einheitlich sind, fallen hier die gleichen Kosten bei den Beitragszahlungen an, wie bei anderen Krankenkassen auch. Aber zusätzlich dazu hat die Siemens Betriebskrankenkasse einiges zu bieten. Die Leistungsübersicht beinhaltet viele Themen wie Arztbesuch, Medikamente, ambulante Operationen, Fahrtkostenerstattung und vieles mehr. Ebenso gibt es ein Vorteilsprogramm bei der Siemens Betriebskrankenkasse. Desweiteren ist die Siemens Betriebskrankenkasse einen Krankenkasse für jedermann, und hat für Arbeitnehmer, Selbständige, Schüler, Studenten und Renter ein umfassendes Programm, welches auch Zusatzversicherungen und Wahltarife nicht ausklammert oder vergisst. Ebenso der Servicebereich für den jeweiligen Arbeitgeber ist umfassend, informativ und hilfreich. Wie viele andere Krankenkassen blickt die Siemens Betriebskrankenkasse auch schon auf eine lange Vergangenheit zurück, da sie bereits 1908 gegründet wurde. Trotzdem scheint es ihr immer gelungen, ihre Leistungen flexibel und zeitgerecht zu gestalten. Außerdem gehört sie mit den zu den zehn größten Krankenkassen Deutschlands, welches auch schon für die Siemens Betriebskrankenkasse sprechen dürfte. Wie bei allen anderen Krankenkassen auch helfen freundliche Kundenberater gerne bei Fragen weiter und im Internet kann man viele Informationen über die Siemens Betriebskrankenkasse erhalten.

Das deutsche System der Sozialversicherung wurde mit der gesetzlichen Pflegeversicherung zum 01. 01. 1995 erweitert. Die Krankenkassen richteten als Träger der Pflegeversicherung Pflegekassen ein, die eigenverantwortlich agieren. Krankenversicherte Personen, ob gesetzlich oder privat, unterliegen der Versicherungspflicht. Pflegebedürftigkeit wird entsprechend des Krankheitsbildes und der noch möglichen Selbstständigkeit in Pflegestufen eingeteilt und danach die Unterstützung aus der Pflegekasse gewährt. So wird es möglich, trotz geringem Einkommen, fachliche Betreuung oder Heimunterbringung zu finanzieren. Immer wieder werden Diskussionen geführt, ob die gezahlten Beiträge, die durch Arbeitslosigkeit geringer ausfallen, den Pflegekosten gerecht werden und gesetzliche Leistungen ausreichend sind. Ist der Generationenvertrag für die Zukunft ausreichend?

Pflegebedürftigkeit ist nicht auf das Alter begrenzt. Krankheiten, Unfallfolgen und geistige Einschränkungen können Hilfsbedürftigkeit in jeder Altersgruppe zur Folge haben. Die gesetzliche Pflegeversicherung hat feste Vorgaben, welche Kosten übernommen werden. Das muss nicht immer ausreichend sein. So werben Versicherungsunternehmen mit privaten Zusatzabsicherungen. Es sollen die Mängel der gesetzlichen Pflegeversicherung ausgeglichen und der Pflegestandard angehoben werden. Pflichtversicherte können Vorteile nutzen, die sonst nur Privatversicherte haben. Ein Pflegefall zu sein ist schlimm, durch zusätzliche Leistungen über den Standard der Pflichtversicherung hinaus eventuell etwas leichter. Die Zusatz-Pflegeversicherung ist eine ergänzende Möglichkeit für gesetzlich und privat Versicherte.

Unterschiedliche Tarifangebote privater Krankenversicherungen werben für die individuelle Anpassung, die einen eventuellen Pflegefall angemessen absichern soll und über die gesetzlich einheitliche Grundversorgung hinaus geht. Gerade diese Aspekte werden für Werbezwecke viel genutzt, Bilder der Unterversicherung aufgebaut und Ängste für die Zukunft geschürt. Es lohnt sich durchaus, unterschiedliche Angebote zu analysieren und die eigenen Vorstellungen über eine Zukunft als Pflegefall zu konkretisieren. Jeder kann für seine Bedürfnisse eine optimale Lösung finden. Die Suche danach ist sicher aufwendig. Beratungsgespräche mit der eigenen Krankenkasse und Anbietern für eine private Pflegeversicherung können Fragen beantworten und Klarheit bei den eigenen Vorstellungen bringen. Niemand weiß, was die Zukunft bringt. Jeder kann sich mit unterschiedlichen Vorsorgemöglichkeiten, die finanzierbar sein müssen, besser absichern.

Vor einem potentiellen Wechsel zur privaten Krankenkasse vereinbart man am besten zunächst ein Beratungsgespräch mit einem Mitarbeiter einer Privatversicherung und lässt sich ausführlich über die Vor- und Nachteile aufklären. Informieren kann man sich aber auch im Internet, es gibt viele Preisvergleich-Maschinen, mit deren Hilfe man einen groben Überblick über die zu erwarteten Kosten ausrechnen kann. Erfüllt man die rechtlichen Voraussetzungen für den Wechsel in die PKV und entscheidet man sich für eine Privatversicherung, werden die meisten bürokratischen Aufwendungen im Normalfall von den neuen Krankenkassen übernommen und man hat selbst relativ wenig Arbeit damit.

Bei vielen Vorteilen, die eine Privatkrankenversicherung bietet, darf man jedoch nicht vergessen, dass diese auch kostendeckend arbeiten müssen und man nichts geschenkt bekommt. Zudem zahlen auch PKVs entgegen landläufiger Meinung nicht alle Arten von Behandlungen – so wird man z.B. auf die Übernahme der Kosten einer Augenlaser-Operation in einem Augenlaserzentrum bei den allermeisten privaten Kassen lange warten können.